ျမန္မာတခ်ိဳ႕နဲ႕ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး

ေခါင္းစဥ္ႀကီးက နဲနဲေတာ့ႀကီးသြားသည္။ တျခားေခါင္းစဥ္ ေပါ့ေပါ့ပါးပါးေလး စဥ္းစားေတာ့ ေခါင္းထဲကထြက္မလာ။ ကၽြန္မပတ္ဝန္းက်င္တြင္ ႄကံုေတြ႕ေနရသည့္ အေၾကာင္းအရာ႐ုိး႐ုိးေလးမ်ားကို အလုပ္႐ွာလာၾကေသာ လူငယ္ေလးမ်ားအား ေပါ့ေပါ့ပါးပါး အႀကံေပးလိုျခင္းသက္သက္ျဖင့္ ဒီpostေလးကို ဖန္တီးမိျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ဆရာလုပ္တာမဟုတ္ေၾကာင္း ႄကိုတင္ေမတၱာရပ္ခံပါသည္။ တစံုတရာ အမွားအယြင္းပါ႐ွိပါက သည္းခံခြင့္လြွတ္ ႁပုျပင္ေပးပါရန္ ေတာင္းပန္ပါသည္။

ခုတေလာ ဒီနုိင္ငံကို အလုပ္လာ႐ွာေသာ ျမန္မာေတြ အေတာ္မ်ားလာပံုရသည္။ အသိေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေရာက္လာၾကသည္။ သူငယ္ခ်င္းအခ်င္းခ်င္းလဲ အလုပ္ၾကားရင္ ေျပာပါဦး၊ ဘယ္သူေတာ့အလုပ္႐ွာေနလို႕ဟု ေျပာသံေတြ စိတ္လာသည္။ တခ်ိဳ႕က အလုပ္အေတြ႕အႄကံု႐ွိၿပီးသား၊ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့ ခုမွေက်ာင္းၿပီးကာစ ပူပူေနြးေနြး။ ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္႐ွာျခင္း၏ အေျခခံလုပ္စဥ္ကေတာ့ အားလံုးတူတူပင္။ ကၽြန္မကိုယ္တိုင္ အေတြ႕အႄကံုေရာ၊ ကၽြန္မပတ္ဝန္းက်င္မွ အေတြ႕အႄကံုမ်ားေပါင္း၍ အလုပ္႐ွာေနသူ ညီအကိုေမာင္နွမမ်ားအတြက္ အေထာက္အပံ့ရလိုရျငား ေအာက္ပါအခ်က္အလက္ေလးမ်ားကို စုစည္းတင္ျပလိုက္ပါသည္။

*ကိုယ္ေရးရာဇဝင္(CV/Resume) နွင့္ Cover Letter

အလုပ္ေလၽွာက္လၽွင္ CV႐ွိရမည္ဆိုတာ လူတိုင္းသိၾကေပမယ့္ အင္တာဗ်ဴးရဖို႕ အလုပ္႐ွင္အား ဆြဲေဆာင္နိုင္မည့္ CVျဖစ္ဖို႕ အေရးႀကီးပါသည္။ တခ်ိဳ႕အလုပ္ေပါင္းမ်ားစြာ ေလၽွာက္လဲ
အင္တာဗ်ဴးမရျခင္း၏ အဓိကအေၾကာင္းမွာ CVေၾကာင့္ပင္ျဖစ္သည္။ CVသည္ မေဖာင္းပြလြန္း၊ မတိုေတာင္းလြန္းပဲ ႐ွင္း႐ွင္းလင္းလင္းနွင့္ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းေပၚလြင္ေအာင္ေရးသင့္သည္။ Cover Letterကေတာ့ ေလၽွာက္မည့္အလုပ္နွင့္ ကိုယ့္အေတြ႕အႄကံု၊ပညာ ကိုက္ညီအံဝင္ေၾကာင္း အဓိကပါသင့္သည္။ အႀကံေပးလိုသည္မွာ internetမွ CV နွင့္ Cover Letter ေရးပံုေရးနည္း၊ နမူနာCV နွင့္ Cover Letter မ်ားကို ေလ့လာၿပီး အတုယူေရးသင့္သည္။

*အလုပ္ေလၽွာက္ျခင္း

အလုပ္႐ွာရန္ေနရာမ်ားကေတာ့ job websiteမ်ား၊ သတင္းစာ နဲ႕ တခ်ိဳ႕company home page ေတြပဲျဖစ္သည္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ Employerေတြက job responsibilities နဲ႕ requirements ေတြကို ေလာဘတႀကီး အမ်ားႀကီးေရးထားတတ္သည္။ အားလံုးကိုယ္နဲ႕ကိုက္ညီရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေပမယ့္ အားလံုးနဲ႕ကိုက္ညီမွ ထိုအလုပ္ေလၽွာက္လို႕ရသည္ဟု မဆိုလိုပါ။ ဥပမာ...၅ခ်က္႐ွိတဲ့အထဲက ၃ခ်က္ေလာက္ ကိုက္ညီလၽွင္ ေလၽွာက္ၾကည့္သင့္သည္။ ခုမွဘြဲ႕ရခါစ အေတြ႕အႄကံုမ႐ွိေသးသူမ်ားကေတာ့ ကိုယ့္ပညာ၊ကိုယ့္project၊ ကိုယ့္Thesisနဲ႕ ကိုက္ညီေနလၽွင္ေလၽွာက္ၾကည့္သင့္သည္။ အင္တာဗ်ဴးေခၚတာမေခၚတာ Employerအလုပ္ ေလၽွာက္ၾကည့္ရမွာ ကိုယ့္အလုပ္ျဖစ္သည္။ ကိုယ္ေလၽွာက္ထားသည့္ အလုပ္ကို soft copyနဲ႕ျဖစ္ျဖစ္၊ hard copyနဲ႕ျဖစ္ျဖစ္ စာရင္းႁပုထားသင့္သည္။ အလုပ္အက်ဥ္းခ်ဳပ္ပါစာရင္းထဲ ထည့္သြင္းသင့္သည္။ ဒါမွ အင္တာဗ်ဴးေခၚခဲ့လၽွင္ ႄကိုတင္ျပင္ဆင္လို႕ရမည္။

*ေနခြင့္သက္တမ္း(stay)

ဒီနိုင္ငံမွာ အဓိကျပႆနာက ေနခြင့္သက္တမ္း(stay)ပဲျဖစ္သည္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ၂လ မွ ၃လထိ stayေပးေလ့႐ွိသည္။ တခါေပးလၽွင္ ၂ပတ္ မွ ၁လ ထိေပးတတ္သည္။ အလုပ္တခု သတင္းစာမွ ေၾကျငာတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ job websiteေတြက ေၾကျငာတာပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္ေလၽွာက္ၿပီး ၂ပတ္ မွ ၁လထိၾကာမွ အင္တာဗ်ဴးရမရ သိရသည္။ တခ်ိဳ႕က ဒီေရာက္မွ အလုပ္႐ွာၾကသည္။ ပထမstay ၁လက အလုပ္ေလၽွာက္တာနွင့္ ကုန္သြားသည္။ အခန္႕မသင့္လို႕ ပထမတသုတ္ေလၽွာက္တာက အင္တာဗ်ဴးမရခဲ႕လၽွင္ ေနာက္တသုတ္ေစာင့္ရင္းstayကုန္ၿပီး အလုပ္မရပဲ ျပန္သြားရသူေတြႄကံုဖူးသည္။ ကၽြန္မ အႀကံေပးလိုသည္မွာ ဒီမလာခင္ ၁လေလာက္အလို job websiteေတြမွ တဆင့္ အလုပ္ႄကို႐ွာထားဖို႕ပင္။ ဒီမွာ ေဆြမ်ိဳးအသိမိတ္ေဆြ႐ွိခဲ့ရင္ေတာ့ သတင္းစာမွ ေၾကျငာေသာအလုပ္မ်ားကို္ႄကို႐ွာထားနိုင္လၽွင္ ပိုအဆင္ေျပသည္။ ဒီေရာက္လၽွင္ အင္တာဗ်ဴးထိုင္ေစာင့္ခ်ိန္ သက္သာသြားၿပီး stayလဲ အလဟႆ မျဖစ္ေတာ့။ တခ်ိဳ႕ဆို အင္တာဗ်ဴး ၃၊၄ ခုေလာက္ရထားၾကၿပီး ေရာက္တာနွင့္ တန္းေျဖ႐ုံပင္။

*အင္တာဗ်ဴး

အင္တာဗ်ဴးေခၚခံရလၽွင္ အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္၊ေန႕ရက္၊ေနရာ တို႕ကို အေသအခ်ာမွတ္သင့္သည္။ ဖုန္းျဖင့္အင္တာဗ်ဴးေခၚလၽွင္ ဖုန္းေခၚသူနာမည္နွင့္ အင္တာဗ်ဴးမည့္သူနာမည္၊ ဖုန္းနံပါတ္ကို ေသခ်ာမွတ္သားထားသင့္သည္။ သူငယ္ခ်င္းတေယာက္ အင္တာဗ်ဴးရၿပီးမွ ဖုန္းနံပါတ္မမွတ္မိ၊ companyနာမည္ေမ့နွင့္ လက္လြွတ္ဆံုး႐ွူံးရဖူးသည္။ အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္သည္ ႐ုံးတက္၊႐ံုးဆင္းခ်ိန္(peak hour)မ်ားျဖစ္လၽွင္ အိမ္မွေစာစီးစြာ ႄကိုထြက္သင့္သည္။

အင္တာဗ်ဴးမတိုင္ခင္ ေမးတတ္သည့္ေမးခြန္းမ်ားကို ခ်ေရးၿပီး ပါးစပ္မွ အသံထြက္ေလ့က်င့္သင့္သည္။ ဘယ္ေလာက္ပဲ အဂၤလိပ္စာ ကြၽမ္းက်င္ပါေစ ကိုယ္ပိုင္ဘာသာစကားမဟုတ္၍ ေလ့က်င့္သင့္သည္။ Employer Company အေၾကာင္း တေစ့တေစာင္းေလ့လာ သြားသင့္သည္။ အဓိက ကေတာ့ ကိုယ့္အရည္အခ်င္း၊ ကိုယ့္အေၾကာင္းကို ယံုၾကည္ခ်က္ အျပည့္အဝနွင့္ ေျပာနိုင္ေအာင္ ေလ့က်င့္သင့္သည္။

အင္တာဗ်ဴးေန႕တြင္ အထက္ကေျပာသည့္အတိုင္း အခ်ိန္နာရီဝက္၊ တနာရီ ႄကုိထြက္သင့္သည္။ ဆံပင္နွင့္ အဝတ္အစားကို အထူးသပ္ရပ္ေအာင္ ျပင္ဆင္သင့္သည္။ စိတ္ကို လမ္းဆန္းၾကည္လင္ေအာင္ထား၍ ကိုယ့္အတြက္ သက္သက္သာသာသြားနိုင္မည့္ ခရီးလမ္း၊ယဥ္ကို ေ႐ြးသင့္သည္။

အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္သည္ အေရးႀကီးဆံုး အခ်ိန္ျဖစ္သည္။ ကၽြန္မတို႕လူမ်ိဳးယဥ္ေက်းမွူက ႀကီးသူကို႐ုိေသ၊ ငယ္သူကို ေလးစားရသည္။ ကိုယ့္ထက္အသက္အ႐ြယ္ႀကီးသူ၊ ရာထူးႀကီးသူတို႕ေ႐ွ႕ ေခါင္းငံု႕ေလၽွာက္ရသည္။ ယဥ္ေက်းေသာ၊ ေလးစားေသာ အသံုးအနုန္းကိုသာ သံုးရသည္။ အဲဒီ့ ယဥ္ေက်းမွူေလးေတြကို အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္အတြင္း ခဏေဖ်ာက္ထားသင့္သည္။ မယဥ္ေက်းရဘူးလို႕ဆိုလိုျခင္း မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္ကို အင္တာဗ်ဴးေသာသူကို ေခါင္းငံု႕အ႐ုိအေသေပးျခင္း၊ ေမးသမၽွေမးခြန္းေတြကို ခ်ိဳသာယဥ္ေက်းစြာ မ်က္လြွာေလးခ်ေျဖျခင္းမ်ားကို ဒီနိုင္ငံက ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မွူနဲသည္ဟုသတ္မွတ္ၾကသည္။ အင္တာဗ်ဴးသူကို နွူတ္ဆက္ၿပီး ခပ္မတ္မတ္ထိုင္၍ ေမးသမၽွေမးခြန္းမ်ားကုိ ထိုသူနွင့္မ်က္လံုးခ်င္းဆံုၿပီး ရဲရဲဝင့္ဝင့္ ေျဖသင့္သည္။ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာေမးခြန္းမ်ားကို ျပတ္ျပတ္သားသား ေျဖသင့္သည္။ ဒါမွ ဘယ္လို အခက္အခဲမ်ိဳးကိုမဆို ရင္ဆိုင္ရဲသည့္ စိတ္ဓါတ္႐ွိသူဟု ယံုၾကည္လိမ့္မည္။ ေမးစရာေမးခြန္း႐ွိလဲ သြက္သြက္လက္လက္ ေမးခ်တာကို သူတို႕က ႄကုိက္သည္။

ကိုယ့္မွာ အားငယ္တတ္၊ ေၾကာက္တတ္သည့္အက်င့္႐ွိလၽွင္ အင္တာဗ်ဴးအခ်ိန္၌ ခဏေမ့ထားပါ။ အိမ္မွာ အငယ္ဆံုးျဖစ္လဲ ကေလးလိုေျပာတတ္သည့္အက်င့္ကို တတ္နိုင္သမၽွျပင္ပါ။ မိဘေဆြမ်ိဳးမ်ားနွင့္ခြဲ၍ တိုင္းတပါးမွာ ကုိယ့္ဘဝကို ႐င္ဆိုင္ဖို႕ လမ္းေ႐ြးၿပီးမွ တတ္နိုင္သမၽွသတၱိေမြးသင့္သည္။ အဲဒီသတၱိက ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မွူအသြင္ေျပာင္း၍ အေတြ႕အႄကံုမ႐ွိသူတို႕ပင္ စိတ္ဓါတ္အင္အားႄကိုက္ၿပီး အလုပ္ခန္႕ထားခံရသည့္ ဥပမာမ်ားေတြ႕ဖူးသည္။

ကၽြန္မတို႕ ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားသည္ ထက္ျမက္ၾကသည္။ မည္သည့္လုပ္ငန္းခြင္ကိုမဆို ခဏေလးနွင့္ကၽြမ္းက်င္စြာ လုပ္နိုင္သည္။ ျပႆနာကို ေျဖ႐ွင္းသည့္ ျဖတ္ထိုးဥာဏ္ေကာင္းသည္။ ႐ွိသည့္ကုန္ၾကမ္းနွင့္ အလုပ္ျဖင္ေအာင္လုပ္နိုင္သည္။ ထို႕ေၾကာင့္ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းကို ေပၚလြင္ေအာင္ေဖာ္ျပနိုင္ရန္ ေလ့က်င့္ႄကိုးစားလၽွင္ ဤအင္တာဗ်ဴးက ကိုယ့္လက္ထဲက ေျပးမလြတ္ေတာ့ေပ။

အလုပ္႐ွာေနသူ ျမန္မာအေပါင္း အခက္အခဲအဖုအထစ္မ႐ွိ ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္မ်ားရနိုင္ၾကပါေစ။

တန္ခူး
2:00pm 21-Apr-2008